Пример для подражания   

Задайте высокие стандарты!

Цитата :
Участники одной из первых программ «Ледниковый период» Татьяна Навка и Марат Башаров всегда были лидерами этого проекта.
Однажды, откатав очередной блистательный номер и получив 12 высших оценок за технику и артистизм, эта пара подъехала к стоящим у бортика ведущим программы.
Те осыпали их восторгами и комплиментами.
И один из вопросов был обращен к Марату, который является непрофессионалом в этой паре, о том, как же ему удается соответствовать своей партнерше, олимпийской чемпионке по танцам на льду.
И Марат вдруг предельно откровенно раскрыл секрет своей успешности.
«А вы знаете, как Таня меня «дрючит» на тренировках?! Пока мы не доведем элемент до полного совершенства, она не отстает. Говорит: «Ты катаешься с Навкой – значит, будь добр, соответствуй! А если тебе мои требования кажутся чрезмерными, то у тебя есть возможность выбрать другую партнершу!»
Лицо Марата выражало совсем не восторг или благоговение, а даже некоторую обиду.
Но вместе с тем, было понятно, что он признаёт такой подход.
И делает всё от него зависящее, чтобы соответствовать предъявляемым высоким стандартам.
Тем более, что именно такой подход обеспечивал высокий результат – пара Навка-Башаров становились победителями одного из телесезонов.
Но история эта не только о танцах на льду или фигурном катании.
Она о том, что на самом деле позволяет добиваться успеха в любом деле, где есть групповая работа и взаимодействие.
Бизнес – это ведь как раз именно такая работа.
И для его успешности руководитель должен уметь задавать высокие стандарты.
Задавать стандарты можно политикой.
А поддерживать формированием определенной культуры.
Что мы видим в приведенном примере?
Татьяна Навка установила высочайший уровень требований на уровне политики: «Я – олимпийская чемпионка и мы должны соответствовать этому высокому званию и не давать себе никаких послаблений из-за того, что один из участников непрофессиональный спортсмен!»
А затем поддержала эту политику формированием определенной культуры: «Будем отрабатывать каждый элемент до полного совершенства!»
Роль руководителя в формировании культуры является определяющей.
Ведь по существу, культура компании является слепком представлений руководителя о том, «как это нужно делать».
Сотрудники видят как это делает руководитель, на что он обращает внимание, чему придает значение и перенимают его модели поведения и паттерны отношения.
«Нет лучшего примера, чем личный!»- заметил Эйнштейн.
Татьяна Навка не просто требовала, а личным примером задавала эти высокие стандарты.
Личный пример руководителя – это самое убедительное доказательство того, что требования именно такие и отступать от них нельзя.

Завтра в Коллекции Первого канала "Ледниковый период" Песни Аллы Пугачевой

Я не видела, классно

Очень  интересно посмотреть,что будет)).  Гардемарины мой любимый фильм с детства,надеюсь получится не хуже первых частей
Про Билана без комментариев

Только не это!
Все понимаю, но считаю что не надо портить впечатление от фильма.
Пусть снимают что угодно, хоть "Колобок" экранизируют, чем не исторический фильм.

НАВКА ЗАМУЖ ПОКА НЕ СОБИРАЕТСЯ

В столичной светской тусовке прогремела долгожданная весть: олимпийская чемпионка, звезда «Ледникового периода», умница, красавица Татьяна Навка наконец-то выходит замуж. Были объявлены даже время и место: лето, Сочи...

Богатые и знаменитые уже предвкушали шикарное празднество, звон бокалов и крики «Горько!». Однако не тут-то было...

А ведь сомнений в том, что эта информация официальная, ни у кого даже не возникло. Дело в том, что новость о свадьбе Татьяны Навки была опубликована в одном весьма уважаемом издании, которое не привыкло кормиться слухами. Однако когда мы позвонили олимпийской чемпионке, чтобы поздравить ее с предстоящим событием, услышали следующее:

- Вы знаете, когда узнала, где эта новость опубликована, я была в некотором недоумении, - сетует Татьяна. - Это ведь неправда! Свадьбу в ближайшее время не планируем...

Навка также рассказала, что была настолько возмущена этой клеветой, что даже позвонила с жалобой главному редактору издания.

- Это ведь не в первый раз, - жалуется фигуристка. - Нас постоянно пытаются поженить. И все время сообщается, то есть выдумывается, где мы должны пожениться и сколько гостей приглашено. С одной стороны, это, конечно, очень приятно, но с другой - всему свое время, не надо торопить события.

К.П.

http://mirnov.ru/rubriki-novostey/kultu … etsja.html

Фото FOTODOM.RU

Отредактировано Katerina (2015-04-30 17:10:52)

THE MOST MEMORABLE “CARMEN” FIGURE SKATING PERFORMANCES OF ALL TIME

Tatiana Navka and Roman Kostomarov
Russian champions Navka and Kostomarov became Olympic champions in 2006 thanks to their “Carmen” free dance. It was truly one of the best performances in their ice dancing career.

http://www.ifigureskating.com/the-most- … -all-time/

Отредактировано Katerina (2015-05-01 11:49:33)

Куплеты Курочкина - это мой самый любимый их номер 

да, вообще практически любой номер можно выбирать показывать

13 мая — конгресс-парк «Украина».
Торжественная церемония вручения премии «Самые стильные в России» журнала Hello!.
Среди гостей — Светлана и Федор Бондарчуки, Полина Дерипаска, Татьяна и Валентин Юмашевы, Александр Будберг, Александр и Валерия Роднянские, Софико Шеварднадзе, Дмитрий Песков, Татьяна Навка, Оксана Лаврентьева, Владимир Вдовиченков, Полина Гагарина, Александр Терехов.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/2724721